بنگاه های اقتصادی زیربنای ایجاد یک جامعه ایده آل را تشکیل می دهند، بنابراین بهبود و توسعه آن ها در به وجود آمدن چنین جامعه ای اثر مستقیم دارد. از طرفی اغلب بنگاه های اقتصادی با چالش های جدید در حوزه های سازمانی و منابع انسانی روبرو هستند. فشار رو به تزاید در عرصه رقابت داخلی و جهانی با منابع محدود بدین معناست که همگی می بایست برای تضمین رونق و شکوفایی مجموعه خود تلاش نمایند. در این راستا لازم است مدیران با عارضه یابی و شناسایی به موقع مسائل و مشکلات پیشرو و ارائه راهکارهای لازم برای رفع آنها، سازمان را به سمت پویایی سوق دهند.
موسسه مکنا با هدف توسعه و ارتقاء سطح عملکردی سازمان ها از طریق طراحی و پیاده سازی سیستم های مدیریتی به شرح ذیل ارائه خدمت می نماید:
ارزیابی عملکرد سازمان (اجرای پروژه های عارضه یابی سازمان ها)
سازماندهی و طراحی سازمان
- طراحی ساختار سازمانی
- طراحی نظام جامع مدیریت منابع انسانی
- مصاحبه های استخدامی
- تجزیه و تحلیل شغل و تدوین استاندارد مشاغل
- طراحی نظام انگیزشی، پاداش و جبران خدمت کارکنان و حقوق و دستمزد
- تدوین آیین نامه ها و دستورالعمل های پرسنلی و..
مشاوره سرآمدی و تعالی سازمانی
- مشاوره و انجام خدمات مشاوره مدل های تعالی منابع انسانی
مدیریت بهره وری
- اندازه گیری، ارزیابی، تحلیل و بهبود بهره وری
آموزش
- نیازسنجی، طراحی و آموزش منابع انسانی سازمان ها
استقرار مجموعه ابزارهای کیفیت
- نظام آراستگی سازمانی (۵s) و شش سیگما
- مهندسی ارزش
- مهندسی مجدد فرآیندهای کسب وکار
