بستن

مسئولیت مدنی مدیران اشخاص حقوقی

مدیران شرکتها و موسسات در قبال اعمال و اقدامات خود دارای مسولیت مدنی هستند. مسئولیت مدنی به ملزم بودن شخص جهت جبران خسارت وارده به اشخاص دیگر را گویند. به عبارت دیگر مسئولیت مدنی ضمانت اجرای نقض قانون و تعهد و مقررات است که بر عهده ی واردکننده زیان قرار می گیرد.
در شرکتها ممکن است مدیران بلاواسطه یا باواسطه خساراتی را به ذینفعان وارد آوردند که در حالت بلاواسطه بدون نیاز به اثبات تقصیر، مسولیت مدنی مدیر متخلف وجود دارد. اما در حالت باواسطه و غیرمستقیم، لازم است که شخص زیان دیده تقصیر مدیر را در ورود ضرر و زیان اثبات نماید.
برای احراز مسئولیت مدنی مدیران در قانون، می‌بایست تکالیف و حدود اختیارات مدیران شناسایی و احصاء گردد و در صورتی که ضرر وارده به اشخاص در نتیجه تخلف مدیران از تعهدات قانونی شان باشد، تقصیر آنها محقق گردیده و می‌توان برای جبران ضرر‌های وارده به مدیران متخلف مراجعه نمود.
از جمله منابع مهمی که در آنها برای مدیران اشخاص حقوقی، وضعِ تکلیف شده است می توان به موارد زیر اشاره کرد:
۱.اساسنامه و تصمیمات شخص حقوقی
۲.قانون تجارت و لایحه قانونی اصلاح قانون تجارت
۳. قانون شرکت‌های تعاونی و قانون بخش تعاونی
۴.قانون کار
۵.قانون تأمین اجتماعی
۶.قانون مالیات‌های مستقیم
۷.قانون نظام صنفی
۸.قانون تعزیرات حکومتی
۹.قانون صدور چک
۱۰.قانون اجرای سیاست‌های کلی اصل ۴۴

ادامه دارد❗…

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *