دپارتمان پایه بندی مکنا

شرکت هایی که در سال های  ۸۱ ،۸۲ ،۸۳ الزاما هر سه سال)گواهینامه اخذ نموده اند و در سایت دارای تیک قدیمی باشند.

افراد امتیاز آور در شرکت می تواند از مدیران و یا کارکنان باشد. مدیران و کارکنان امتیاز آور: مدیرعامل، اعضای هیئت مدیره و کارکنانی که دارای حداقل مدرک تحصیلی فوق دیپلم و یا بالاتر(مدرک تحصیلی که عنوان رشته تحصیلی آن در آیین نامه تشخیص صلاحیت پیمانکاری درج شده باشد) بوده و همچنین دارای حداقل سه سال (سی و شش ماه) سابقه ی اجرایی مرتبط با رشته ی درخواستی باشند.

شرکت ها باید به این نکته توجه داشته باشند برای تمام پایه ها، دارا بودن مدرک تحصیلی زمینه در رشته مورد درخواست، حداقل برای یک نفر از افراد امتیاز آور (مدیرعامل با اعضای هیئت مدیره یا پرسنل امتیاز آور) معرفی شده الزامی است. مدرک تحصیلی زمینه می تواند در مقطع فوق دیپلم، کارشناسی، کارشناسی ارشد، دکتری ارائه گردد که امتیاز مربوط به هر کدام از آن ها در آیین نامه مشخص شده است.

براساس قانون منع مداخله کارکنان دولت، اعضای هیئت علمی دانشگاه های دولتی حق حضور در هیئت مدیره و یا فعالیت به عنوان مدیرعامل را ندارند و میزان حداکثر سهام مجاز آنها نیز باید کمتر از پنج درصد باشد.کلیه کارکنان دولت (شاغل در دستگاه های دولتی) و یا جانبازان در حال اشتغال و کارمندان بانک شهر، مشمول « قانون منع مداخله کارکنان» می باشند.

با توجه به اینکه شرکت و شخصیت حقوقی در کدام استان ثبت گردیده است و بر اساس آخرین آگهی تغییرات شرکت، آخرین محل دفتر مرکزی شرکت در کدام استان می باشد، سازمان مدیریت و برنامه ریزی آن استان مسئول بررسی و صدور گواهینامه تشخیص صلاحیت شرکت می باشد.

کلیه فرآیندهای اخذ پایه به صورت الکترونیکی و از طریق سامانه sajat.mporg.ir انجام می پذیرد. شرکتهای پیمانکاری و مشاور به ترتیب در ۱۱ و ۹ رشته مختلف رتبه بندی می شوند. شرکتهای پیمانکاری در رشته های ابنیه و ساختمان، راه و ترابری، ارتباطات و فناوری اطلاعات، کشاورزی، آب، نیرو، صنعت و معدن، نفت و گاز، تاسیسات و تجهیزات، کاوش های زمینی و مرمت آثار باستانی رتبه یندی می شوند و شرکتهای مشاور در رشته های راه و ترابری، معماری و شهرسازی، مهندسی آب، مطالعات کشاورزی، نفت و گاز، صنعت و معدن، پست و مخابرات، انرژی و گروه تخصصهای مشترک رتبه بندی می شوند.

رتبه بندی شرکتهای پیمانکاری از پایه ۵ شروع شده و به تدریج با ارتقا سطح فنی و تخصصی و مالی شرکت تا پایه قابل ارتقاء می باشد و بازه رتبه بندی شرکتهای مشاور نیز از ۳ تا ۱ می باشد. بنابراین شرکت های پیمانکاری و مشاور در ابتدا با فراهم نمودن حداقل امتیاز های لازم قادر به اخذ رتبه های ۵ یا ۳ می باشند. اعتبار گواهینامه های صادر شده ۴ سال می باشد که بعد از اتمام مدت آن لازم است شرکت ها مجددا پرونده الکترونیکی خود را بروزرسانی نموده و جهت بررسی و تمدید صلاحیت های قبلی ارسال نمایند.

فعالیت شرکت های پیمانکاری در غالب قراردادهای اجرایی در زمینه ی ساخت می باشد اما شرکت های مشاور در زمینه ی طراحی و نظارت بر ساخت فعالیت می کنند و واسطه ی پیمانکار و کارفرما هستند. مهمترین نکته مورد بررسی برای رتبه بندی شرکت های پیمانکاری تعداد نیروی فنی و مهندسی حاضر در اعضای هیئت مدیره، سابقه کاری مرتبط و در رتبه های ۴ و بالاتر توان مالی شرکت می باشد اما در اعطای رتبه به شرکت های مشاور علاوه بر نیروی فنی و مهندسی، امکانات فنی و نرم افزاری آن شرکت نیز مورد سنجش قرار می گیرد.

• در قدم اول لازم است که اقدام به ثبت شخصیت حقوقی در اداره ثبت شرکت ها نموده و در صورتی که به صورت شخص حقیقی مراجعه نمایید صرفا گواهینامه صلاحیت شخص حقیقی دریافت خواهید نمود که شرایط و اقتضائات خاص خودش را دارد.
• دومین شرط این است که حداقل ۲/۳ اعضاء هیئت مدیره شرکت باید دارای مدرک تحصیلی لیسانسی باشند که در آیین نامه تشخیص صلاحیت پیمانکاری عنوان شده باشد.
• برای هر رشته ی درخواستی باید مدرک تحصیلی زمینه ارائه گردد(مدارک مرتبط، غیر مرتبط و زمینه در آیین نامه صراحتا مشخص گردیده است)
• حداقل امتیاز لازم برای اخذ پایه ۵ پیمانکاری ۳۷۵ امتیاز است که در این صورت بایستی فردی با ۷۸ ماه سابقه مستند به بیمه تامین اجتماعی و دارای مدرک تحصیلی لیسانس زمینه در رشته ی درخواستی باشد. و یا دو نفر با ۳۶ ماه سابقه ی اجرائی مستند به بیمه تامین اجتماعی در شرکت حضور داشته باشد.
• در صورتی که شرکت قبلا دارای پایه ۵ بوده است و اکنون اقدام به ارتقاء پایه می نماید، بایستی حداقل امتیاز لازم در اظهارنامه مالیاتی و امتیاز کارهای انجام شده را اخذ نماید. این شاخص ها (حداقل امتیازهای لازم) به صورت سالانه از سوی سازمان برنامه و بودجه کشور اعلام می گردد.